discover it, share it, show it, enjoy it

Welke carrière past bij jou? Dat is een vraag die veel mensen bezighoudt. Zijn je carrière en persoonlijkheid wel complementair? Het lijkt zo normaal een baan zoeken die bij je past maar dan moet je wel weten wat je past. 

Shoya Zichy en Ann Bidou onderscheiden in hun boek Career Match vier kleuren persoonlijkheidstypen. In het boek is ook een self-assessment quiz opgenomen waarmee je jouw persoonlijkheidstype kunt bepalen. Ze maken een onderscheid tussen goud, blauw, rood en groen.

Goud (46 procent van de bevolking)
Stabiel, realistisch en verantwoordelijk. 'Gouden-types' vormen de ruggengraat van de samenleving. Ze hechten aan procedures en houden niet van verandering.

Blauw (10% van de bevolking)
Theoretisch, competitief en altijd gericht op het opdoen van meer kennis. 'Blauwen' zijn visionairs en komen het best tot hun recht op strategische posities.

Red (27% van de bevolking)
Gericht op actie, spontaan, het hier-en-nu. 'Roden' hebben vrijheid nodig om aan hun impulsen toe te geven. Als leiders zorgen 'roden' voor de nodige opwinding en hier en daar wat opportunisme.

Groen (17% van de bevolking)
Blinken uit in gebieden met een human-interest focus. Zij zijn het meest productief in een omgeving die ideegeoriënteerde is, gelijk en ondersteunend.

Bij elk type persoonlijkheid hoort vervolgens een ondernemersstijl. Volgens de auteurs zijn vooral 'roden' natuurlijke ondernemers omdat het natuurlijke risiconemers zijn. 'Groenen' starten zelden als ondernemer omdat ze minder belang hechten aan materiële zaken. 'Gouden' zullen gebruik maken van een goed ondernemingsplan voordat ze aan de slag gaan en 'blauwen' komen het best tot hun recht als ze nieuwe marktkansen kunnen voorspellen en anderen kunnen inspireren met hun visie. 

Zie voor het volledige artikel:

http://www.w2wlink.com/Articles/Entrepreneurial-Style-artid99.aspx