1. Een dreamteam aan specialisten staat voor je klaar. Erica, Lotti, Mirette, Esther, Mireille, Laura en het team van Sjenkels hebben allemaal hun sporen ruimschoots verdiend.
2. Zowel aandacht voor je binnenwereld als je buitenwereld. Van zelfbeeld naar Leading Lady Look.
3. De studio van Sjenkels is een prachtige ruimte voor een Leading Lady in spé.
FemaleFactor bestaat vandaag 1 jaar.
1 jaar waarin er veel gebeurd is. Van 0 naar 2100 leden. Van Rotterdam naar Goeree via Den Bosch en Groningen. Van ambassadrices als gastvrouw naar ambassadrices met licentie. Van netwerklunch, naar borrel en de start van onze Arrangementen.
Ik ben best een beetje trots. De Mediakit met alle informatie voor partners en adverteerders maar ook voor onze leden is gereed.
Er is de afgelopen weken hard aan gewerkt. Door Jille, de vormgever, door Odette, de tekstschrijver en door mezelf. En door verschillende mensen is meegekeken.
Een kit waarmee we de komende maanden de boer op gaan. Be prepared! Ben je nieuwsgierig en wil je hem graag ontvangen? mail naar anja@femalefactor.nl.
We gaan stoppen met de columns. Jammer genoeg zeg ik er meteen bij. Maar een site in ontwikkeling heeft soms wat aanpassingen nodig.
Zoals jullie misschien al gelezen hebben gaan er een aantal zaken veranderen in de komende maanden. We krijgen regiopagina's met de events en leden uit de regio en ook meer ruimte voor onze partners.
Omdat ik de site niet ingewikkelder/ groter wil maken betekent dat dat er ook wat weggaat: de columns. We gaan die ruimte 'gebruiken' voor nieuwe zaken. Het duurt nog wel een paar weken maar zo kunnen jullie er alvast aan wennen.
Godin: Hera. Moderne vrouw: Maxima
Je bent de vrouw achter je man.
A.s. donderdag viert SVE (Stichting Vrouwelijke Entrepreneurs) ism Entre Jeunes haar 25 jarig bestaan.
Het belooft een mooi programma te worden met 5 spreeksters waaronder Anja Beerepoot, oprichtster en directrice FemaleFactor.
Chantal Koster is onze nieuwe ambassadrice in West-Brabant. Ze stelt zich voor:
De afgelopen weken stond het boek Strategisch Onderhandelen voor Vrouwen centraal in onze actie.
Vrouwen zijn veel beter in onderhandelen dan mannen, tenminste ... als zij onderhandelen vanuit hun professionele rol of als zij onderhandelen voor een ander. Maar als het gaat om hun eigen belang, dan ligt het heel anders. Vrouwen vragen gemiddeld veertien maanden later om salarisverhoging dan mannen.