Versterkt Vrouwelijk Talent

Of je nu gaat solliciteren naar je eerste baan of naar een volgende baan. Of het nu een interne sollicitatie is of een externe, via een bureau of direct: eigenlijk moet je altijd een sollicitatiebrief schrijven. Soms wordt het je gevraagd, soms niet. Ook als het niet van je gevraagd wordt, is het zeker verstandig wel een brief mee te sturen. Juist in deze tijd, waar er veel aanbod van sollicitanten is voor werkgevers, moet je jezelf onderscheiden.

Samen met je CV is de motivatiebrief jouw visitekaartje dat je neerlegt bij het bedrijf waarvan je hoopt dat het je toekomstige werkgever wordt. De indruk die je maakt met deze twee documenten is erg bepalend voor de verloop van de sollicitatieprocedure. De brief is het meest persoonlijke document, wat ook de reden is dat het belangrijk is dat je er een meestuurt. Maak geen gebruik van een standaard brief die je voor iedere sollicitatie kan gebruiken, maar maak een unieke brief voor iedere unieke sollicitatie.

Toon van de brief

Deze brief, van maximaal 1 A4, gaat over jou en je motivatie. Ik heb gemerkt dat ik, toen ik nog in de personeelsbemiddeling werkte, de beste motivatiebrieven ontving als ik de sollicitanten de volgende leidraad gaf voor de toon van de brief.

Stel je zelf eens voor: je komt in een café en aan de bar zie je een mooie man/vrouw die je graag beter wilt leren kennen. Stap op hem op haar af en maak een praatje. In dit praatje ga je natuurlijk niet beginnen met een heel betoog over jouw geschiedenis en hoe goed jij wel niet bent. Je wilt de ander versieren. Vertel waarom hij/zij zo bijzonder is en waarom jij bij hem/haar past.

Indeling van de brief

Een indeling die goed werkt is de volgende:
•    Aanhef: het beste is om de naam van de lezer te noemen. Dit kan je navragen per telefoon.
•    Inleiding. Hoe heb je de vacature gevonden en waarom solliciteer je? De reden van solliciteren kan ik één zin.
•    Waarom wil je bij dit bedrijf werken?
•    Waarom wil je deze functie?
•    Waarom ben jij geschikt voor deze functie? Vertel hier alleen de relevante informatie die te controleren is waaruit blijkt dat je geschikt bent. Noem ervaringen die jouw motivatie en geschiktheid laten zien. Denk er ook aan om hier gevraagde competenties te beschrijven. Zoeken ze iemand met commercieel inzicht? Dit is de alinea waar je kan aangeven dat je dit hebt en waar je dat bewezen hebt.
•    Mooie afsluiting. Maak een goede afsluiting waarin je een zelfverzekerde indruk achter laat. Geef aan wat je wilt: dat gesprek!

Veel succes met het schrijven van je brief. Laat je brief altijd door iemand anders lezen voordat je het verstuurd.