Versterkt Vrouwelijk Talent

Female leadership is 'hot' momenteel.

Je kan naar mijn idee geen netwerkborrel bezoeken of je hoort er wel van, van vrouwen aan de top, en in het bedrijfsleven worden allerlei soorten cursussen aangeboden om de vrouw die hogerop wil en handje te helpen.

Als manager, en soms best wel 'leader', interesseert me dat allemaal wel, en heb ik al menige cursus en/of seminar of borrel bezocht, en over het thema meegediscussieerd.

Er zijn te weinig vrouwen in leidinggevende functies zijn, en er moeten er meer komen. Door middel van cursussen en seminars worden vrouwen gestimuleerd en geholpen in de richting van het vrouwelijk leiderschap.
De definitie hou ik even bewust wat breed, want er zijn zoveel definities van vrouwelijk leiderschap als dat er cursussen zijn.

Hoewel ik het met de noodzaak van meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven eens ben, kan ik me heel goed voorstellen dat niet iedere vrouw staat te popelen om vooraan te gaan lopen bij de troepen (ik chargeer het maar even).

Daarnaast, ik spreek uit eigen ervaring, moet je redelijk hard werken als vrouw (misschien wel 2x zo hard) om een beetje vooruit te komen in het bedrijfsleven.
Het is daarbij handig dat je redelijk veel incasseringsvermogen hebt, want je moet wel tegen een stootje kunnen.

Maar als je dit allemaal weet te trotseren, zit er enorm veel voldoening in het managen en coachen van medewerkers en is het fantastisch als je dingen 'op jouw manier kan doen' binnen een organisatie.

Ik ben er van overtuigd dat er echt meer vrouwen moeten komen in de top van het bedrijfsleven, en dat het meer sociaal en humaner moet worden binnen bedrijven.

En als je in het onderwerp geinteresseerd ben, kom je erachter dat je heel wat nuttige tips uit het thema kan halen voor dagelijks gebruik.
Daarnaast is het natuurlijk altijd goed om mensen te ontmoeten die met hetzelfde bezig zijn, en daar inspiratie uit te halen.

Mij boeit het in ieder geval wel ....

Corrine Petrus
---------------
Webdiva