Versterkt Vrouwelijk Talent

Wat mooi is, is goed. Een van de eerste dingen die we zien als we iemand voor het eerst ontmoeten, schrijft Vonk, is hoe aantrekkelijk iemand is. En dat heeft gevolgen, want aantrekkelijke mensen worden over het algemeen aardiger en intelligenter gevonden dan minder aantrekkelijke mensen. Ook wordt gedacht dat ze rijker en gezonder zijn. Verder vinden we aantrekkelijke mensen socialer, overtuigender, dominanter, competenter, assertiever en spontaner dan minder mooie mensen.

Wat bedoelen we eigenlijk precies met ‘mooi’ en ‘aantrekkelijk’? Welke eigenschappen rekenen we hiertoe? Zijn de graatmagere, bijna onpersoonlijke modellen op de catwalks en in de talloze bladen ons ideaal? Nee, zo blijkt. Ons ideaal blijkt behoorlijk precies gedefinieerd: het gaat bij vrouwen om een taille-heupverhouding van 0,7 en bij mannen bij een taille-heupverhouding van 0,9. Het gaat om de verhoudingen, minder om hoe slank je bent.

Overigens zijn mensen met een dergelijke taille-heupverhouding gemiddeld ook werkelijk gezonder. Ze lopen minder kans op hart- en vaatziekten, ontwikkelen minder gauw diabetes en obesitas en de vrouwen met een dergelijk figuur worden eerder zwanger. 

Daarnaast is lengte een voordeel, zowel bij mannen als vrouwen (hoewel kleine vrouwen door mannen als huiselijker en zorgzamer worden gezien). Ook kleding speelt mee. Meer mensen willen een enquêteur die netjes gekleed gaat eerder te woord staan dan een die er slordig uitziet. Bij vrouwen is het effect nog sterker, waarschijnlijk omdat vrouwen meer op hun uiterlijk worden beoordeeld dan mannen.

Interessant is het gegeven dat bij mannen een mooi uiterlijk altijd tot voordeel is, maar voor vrouwen alleen als ze solliciteren naar een niet-leidinggevende positie. Als vrouwen een leidinggevende positie ambiëren, kunnen ze zich beter niet te vrouwelijk kleden. Een broek en een jasje doen het dan bijvoorbeeld beter dan een jurk. En minder make-up is beter dan meer.

Naast uiterlijk, schrijft Vonk, is iemands non-verbale gedrag heel belangrijk. Denk aan het verschil tussen een echte en een gemaakte glimlach, oogcontact, het respecteren van andermans persoonlijke ruimte, de handdruk, enzovoorts. Ook de stem is van invloed, het stemgeluid en hoe iemand spreekt.

Hoe belangrijk het stereotype van fysieke aantrekkelijkheid is, werd ook onderzocht. Bij sollicitaties bijvoorbeeld blijkt de best gekwalificeerde kandidaat de baan te krijgen, ongeacht fysieke aantrekkelijkheid. Aantrekkelijkheid speelt vooral een rol als de kandidaat slecht of matig gekwalificeerd is. Op dat moment is de mooiere persoon in het voordeel. Tot zover de onderzoeksfeiten.

Aan sommige dingen is niks te doen, zoals je lengte. Je taille-heupverhouding is met wat moeite wel te beïnvloeden, al lijken gezondheidsredenen me minstens zo belangrijk dan esthetische. Goed in je vel zitten helpt naar mijn idee verreweg het best; je hebt vast de ervaring wel eens opgedaan dat eerste contacten plezierig verlopen als je je goed voelt over jezelf.

Wil je artikelen als deze in je mailbox ontvangen? Geef je op voor mijn e-zine via http://e-mailer.dmactive.nl/RWCode/subscribe.asp?resize=0Mode=subscribe&SiteID=8888